Abidjan, le 18 juin 2026 – Le ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, à travers l’Agence nationale de la Formation professionnelle (AGEFOP), a procédé, ce jeudi 18 juin 2026 à Abidjan-Plateau, à la restitution des résultats de la phase pilote du Programme national Passeport-Compétences. Cette initiative vise à renforcer l’employabilité des populations et à rapprocher davantage l’offre de formation des besoins réels du marché du travail.

La cérémonie s’est tenue sous le haut patronage du président du Conseil économique, social, environnemental et culturel (CESEC), Aka Eugène Aouélé, en présence du ministre Adama Kamara, du ministre délégué chargé de l’Enseignement technique, Jean-Louis Moulot , et de la directrice générale de l’AGEFOP, Karitia Coulibaly De Medeiros.

Réalisée dans la région du Sud-Comoé, le district des Savanes et la commune de Yopougon, la phase pilote s’est appuyée sur des Études d’identification des besoins en compétences (EIBC), permettant d’identifier les métiers porteurs, les compétences recherchées et les opportunités d’emploi dans ces territoires. 

Pour Aka Eugène Aouélé, cette démarche constitue une avancée majeure pour la valorisation du capital humain. Il a salué les recommandations visant à réduire les écarts entre les formations et les besoins des entreprises, ainsi qu’à renforcer la Validation des acquis de l’expérience au profit des travailleurs sans certification formelle.

Le ministre en charge de la Formation professionnelle a souligné que le Programme national Passeport-Compétences s’inscrit dans la vision du Président Alassane Ouattara de faire de la formation professionnelle un levier d’insertion et de compétitivité. Selon lui, le programme permettra d’identifier les besoins en compétences sur l’ensemble du territoire, de former et insérer les bénéficiaires, de certifier les travailleurs du secteur informel et de mettre à la disposition des entreprises une main-d’œuvre qualifiée.

Adama Kamara a rappelé que, malgré une croissance économique moyenne de 5,6 % entre 2019 et 2024, la Côte d’Ivoire reste confrontée au défi de l’insertion professionnelle durable d’une jeunesse représentant plus de 60 % de la population.

La directrice générale de l’AGEFOP, Karitia Coulibaly De Medeiros, a, pour sa part, indiqué que les études réalisées offrent une lecture précise des métiers en tension, des secteurs à fort potentiel et des compétences d’avenir. Ces résultats constituent désormais un outil d’aide à la décision pour les pouvoirs publics, les entreprises et les collectivités territoriales.

Elle a annoncé que le programme intégrera notamment l’apprentissage dual, les formations courtes co-construites avec les professionnels, les compétences numériques et entrepreneuriales, l’alphabétisation fonctionnelle ainsi que la reconnaissance des acquis de l’expérience.

Dans un contexte où la Côte d’Ivoire compte entre 4 et 6 millions de jeunes en quête d’insertion professionnelle durable, le Programme national Passeport-Compétences ambitionne de faire de la compétence un véritable passeport vers l’emploi et l’autonomie économique, tout en contribuant à renforcer la compétitivité des entreprises et le développement des territoires. Cette restitution marque le début de son déploiement progressif à l’échelle nationale.