Selon lui, les ressources issues du PPTE ne sont pas destinées aux dépenses. Ainsi dans son élan de bonne gouvernance, l’Etat va diligenter un audit de la masse salariale des fonctionnaires et agents de l’Etat, mise en rapport avec les ressources de l’Etat. La masse salariale des fonctionnaires ivoiriens sera comparée à celle des autres pays de la zone UEMOA afin de proposer une nouvelle grille salariale de la Fonction Publique, plus équilibrée. Qui tiendra compte des contraintes financières de l’Etat, des astreintes réelles de chaque emploi, du mérite des fonctionnaires et agents, et du coût de la vie.

Pour rendre plus efficaces les agents publics, il a été décidé au cours de ce Conseil des ministres de ré-instituer un prix d’excellence pour les fonctionnaires et agents de l’Etat. Le porte-parole du Gouvernement a expliqué cette mesure par le souci de remettre à l’honneur le mérite et le savoir-faire de la Fonction Publique, dans les domaines clés où le pays se distingue, ou est en voie de se distinguer, pour l’élever au rang de pays émergent. La cérémonie de remise des récompenses se déroulera le 06 août de chaque année, et les majors des lauréats pourront assister, en qualité d’invités du Chef de l’Etat, aux activités commémorant la fête nationale.